Je werkt in een projectorganisatie en vraagt jezelf regelmatig af hoe het komt dat soms werkgesprekken met collega’s, je leidinggevende of anderen, niet soepel lopen, ineens ingewikkeld worden, of eigenlijk tot niets leiden. Je wilt graag meer grip op werkgesprekken krijgen, moeilijke gesprekken vlot kunnen trekken, je standpunten krachtiger overbrengen en als een gesprek niet goed is verlopen, de volgende keer weer wel een goed werkgesprek kunnen voeren.

Goed nieuws: een goed werkgesprek voeren is te leren. Je hebt wellicht tijdens andere trainingen al een en ander aan kennis over communiceren opgedaan, of bijvoorbeeld over hoe je kunt beïnvloeden, of welke volgorde handig is bij bepaalde gesprekken. In deze training leer je echter hoe je gesprekken die voor jóu lastig zijn, kunt voeren op een manier die bij jóu past.

• Je kunt je eigen vooronderstellingen en overtuigingen herkennen
• Je kunt een moeilijk gesprek vlot trekken
• Je stelt de juiste vragen op het juiste moment
• Je denkt in kansen
• Je gaat uit van wat wel mogelijk is
• Je kunt omgaan met weerstand
• Je weet effectief feedback te geven
• Je kunt je mening en standpunt krachtig overbrengen

Voor onze e-learning omgeving maken wij gebruik van Moodle. Na inschrijving krijg je van de opleidingsmanagers inlogcodes voor deze leeromgeving waarna je hier kan inloggen. In deze leeromgeving staat de cursus of opleiding waarop jij je hebt ingeschreven, de rest wijst zich vanzelf. In deze leeromgeving zit een chatfunctie via waar je op elk moment vragen kan stellen aan je docent.